هل تعاني من مشكلة بتسجل الدخول ؟ و لا يمكنك استرجاع كلمة المرور بسبب مشكله بعنوان بريديك الالكتروني المسجل بالمنتدى؟ انقر هنا لكي تتواصل معنا و سوف نقوم بمساعدتك!

أضف اعلانك هنا

كن مساهما في التطوير

النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: للباحثين عن وظيفة ( فنون المقابلة الوظيفيه )

  1. #1
    العضو الفضي
    الصورة الرمزية بوحمد
    الحالة : بوحمد غير متصل
    رقم العضوية : 498
    تاريخ التسجيل : Apr 2004
    الدولة : الامارات
    الجنـس : ذكر
    المشاركات : 5,678
    Rep Power : 26
    Array

    للباحثين عن وظيفة ( فنون المقابلة الوظيفيه )


    [align=center]للباحثين عن وظيفة ( فنون المقابلة الوظيفيه ) [/align]
    هدف كل خطوة في عملية البحث عن العمل هو الوصول إلى جلسة مقابلة التوظيف التي تتيح فرصة تقديم نفسك لصاحب العمل ، وتعلم المزيد عن هذا العمل .

    كيفية الاستعداد للمقابلة :

    - اعمل على اختيار الملابس المناسبة ، واحرص على الأناقة عموما حيث يتوجب عليك أن ترتدي ثيابا أفضل قليلا من تلك التي تستخدمها يوميا، وليس من الضروري أن تكون ملابسك جديدة أو حسب الموضة لكن نظيفة ومرتبة .

    - اجمع أكبر قدر من المعلومات عن العمل وصاحب العمل .

    - تأكد من مكان إجراء المقابلة وكيفية الوصول للمكان ، وتعرف على اسم الشخص أو الأشخاص الذين يقومون بإدارة المقابلة .

    - اجمع نسخا نظيفة من وثائقك عن العمل ، واحمل معك قلما .

    - كن مستعدا لتقديم الشرح عن مؤهلاتك للعمل، والأجوبة على الأسئلة التقليدية، واعمل على تطبيق ذلك مسبقا من خلال تمثيل الأدوار مع صديق لك .

    - حدد الأسئلة التي تريد طرحها أثناء المقابلة .

    - إذا لم تكن مستعدا لإجراء المقابلة فاتصل بصاحب العمل بالسرعة الممكنة ، وحدد موعدا آخر .

    النوم لراحة الذهن: عليك أن تنام في الليلة السابقة لموعد المقابلة؛ فذلك سينعكس إيجابيا على مظهرك وحيويتك .

    يوم المقابلة: احرص على الوصول قبل المقابلة بعشر دقائق .

    الأسئلة الأكثر شيوعا في المقابلات

    1- ما سبب رغبتك في العمل في هذه الشركة ؟

    يجب أن يتضمن ردك مزايا الشركة من وجهة نظرك والتي كونتها من المعلومات التي جمعتها سابقا .

    2- ما الذي أحببته أو لم تحبه في عملك السابق ؟

    دائما يبحث المقابل عن أي صفات سيئة أو نواحي نقص لدى المتقدم للوظيفة؛ فعليك توخي الحذر من التذمر من عملك السابق بل عليك أن تمدح شركتك السابقة .

    3- لماذا تركت عملك السابق ؟

    اشرح باختصار وبصدق أسباب تركك للعمل، كما لا تنس أن تقول أمرا إيجابيا عنه .

    4- هل قمت بهذه النوعيات السابقة من الأعمال من قبل ؟

    إذا كانت إجابتك نعم ، فأخبرهم بالمهارات التي لديك وكيف يمكنك الاستفادة منها. أما إذا كانت إجابتك لا، فصف خبراتك في أعمال أخرى تمكنك من تعلم هذا العمل بسرعة، وأكد على اهتمامك وحماسك للتعلم .

    5- ما الذي كنت تقوم به في عملك السابق ؟

    للإجابة على هذا السؤال يجب أن تتضمن إجابتك المهارات والمهام ذات العلاقة بالعمل الجديد، والآلات والمعدات التي استخدمتها في عملك السابق .

    6- حدثني عن نفسك ؟

    ليس هذا السؤال دعوة للتحدث بإسهاب عن نفسك ، فحاول معرفة مغزى السؤال الحقيقي، وذلك بطرح سؤال عن إمكانية تحديد شيء من مؤهلاتك أو عنك للتحدث عنه ، وذلك سيساعد المقابل على توجيه الحديث إلى المسار المناسب وتجنب الأحاديث غير المهمة .

    7- ما الذي تحب أن تصل إليه بعد 5 سنوات من الآن ؟

    يجب أن تعكس إجابتك مدى خبرتك واحترافك المهني، وبناء على المعلومات التي جمعتها عن الشركة قد تكون ملما بالفرص المتاحة لك بها ، وبالتالي عليك التحدث عن طموحاتك في الانضمام إلى الأقسام الواعدة في الشركة .

    8- ما أصعب موقف واجهته في حياتك العملية ؟

    ترتكز الإجابة على جزأين : أولا تعريفك للمصاعب، وثانيا كيفية تصرفك في مثل هذه المواقف؛ لذا يجب أن تقص على المقابل موقفا صعبا مررت به وأظهرت حسن تصرف في حله، كما أن عليك أن تتجنب المواقف المرتبطة بزملاء العمل .

    9- هل تفضل العمل منفردا أم مع آخرين ؟

    يهدف هذا السؤال إلى معرفة ما إذا كنت شخصا تنسجم مع العمل الجماعي ، وعليك أن تتأكد قبل الإجابة إذا كان العمل يتطلب منك العمل منفردا أم أنه عمل يمكن أن يكون جماعيا ، ثم أجب الإجابة المناسبة، مثل (عادة ما أكون سعيدا بالعمل منفردا إذا كان العمل يتطلب ذلك، لكنني أفضل أن أعمل ضمن فريق فذلك سيساعد على إنجاز الكثير ) .

    10-السن صغيرا / كبيرا ؟

    إذا كنت صغيرا فعليك أن توضح خبراتك التي اكتسبتها طوال الفترة الماضية متضمنة التدريبات التي مارستها ومهاراتك المختلفة. أما إذا كان عمرك كبيرا فأوضح للمقابل المزايا مثل أنك تحتاج لساعات تدريب أقل لإتقان العمل ، وإمكانية اتخاذك القرار بسرعة نتيجة خبرتك الطويلة .

    11- ألا ترى أن مؤهلاتك أعلى من المطلوب للوظيفة ؟

    إذا كانت الوظيفة فعلا أقل من إمكانياتك لكنك في حاجة إليها؛ فأجب بأنك تتطلع لشيء جديد مختلف وحيوي ، وإن بإمكانك تلقي التعليمات بنفس الإمكانيات لإصدارها .

    12- ما هو الراتب المتوقع ؟

    كن حذرا فطلبك العالي جدا قد يخرجك من المنافسة على الوظيفة ، وطلبك المنخفض قد يجعلك الخاسر مستقبلا ، حاول أن تعرف مستويات الرواتب في الشركة قبل حضور المقابلة .

    13- متى ستكون جاهزا للعمل ؟

    لتكن إجابتك "في أسرع وقت ممكن"، ولا تضع أي عقبات في الطريق .

    المهم في المقابلة أن تستمع جيدا ، وتترك لنفسك وقتا للتفكير قبل الإجابة ، ولتكن إجاباتك مباشرة وصادقة ، تكلم بصوت واضح يمكن أن يسمعه الآخرون، لا تمضغ العلكة (اللبان) ولا تدخن ، أو تصدر إشارات أو إيماءات مربكة أو مثيرة للانتباه .

    وإذا لم تستطع العثور على عمل بالسرعة التي تريدها، يمكنك أن تعمل على تغيير خططك أو تعيد تقييم هدفك الوظيفي ، ومهما كان الأمر فلا تفقد الأمل .

    وعندما تنجح في الحصول على عمل ، فالتعلم لم ينته بعد ، فالاحتفاظ بالعمل ما هو إلا إطار آخر للمهارة .




    " في النت "
    تتلاشى كل الفوارق ويبقى الحرف هو المرآه
    التي تعكس وعينا وثقافتنا ونوعيه شخصياتنا



  2. #2
    العضو البرونزي
    الصورة الرمزية عيون المها
    الحالة : عيون المها غير متصل
    رقم العضوية : 355
    تاريخ التسجيل : Aug 2003
    المشاركات : 3,856
    Rep Power : 24
    Array

    معلومات مهمه جداً بالفعل ، تغيب عن ذهن الكثيرين


    بارك الله فيك وفي مشاركتك المتميزه




    [align=center]


    [/align]

  3. #3
    عضو فعّال
    الصورة الرمزية هاري12
    الحالة : هاري12 غير متصل
    رقم العضوية : 188
    تاريخ التسجيل : Jan 2003
    الدولة : مسقط العامرة
    الجنـس : ذكر
    المشاركات : 984
    Rep Power : 22
    Array

    [align=justify]
    تسلم اخي بوحمد على هذه المساهمة المهمة جداً.

    إن الاستعداد وكيفية الرد في المقابلة التي تكون بهدف التوظيف لها أهميتها حيث ان صاحب العمل أو المسئولين في تلك الشركة عن التوظيف يعلمون جيدا بأن الشخص جاء للعمل ولكنهم يختارون الأفضل من حيث اجاباته عن الاسئلة من خلال شخصيته ومظهره ومن خلال خبراته ومؤهلاته.

    اذن في التدرب على المقابلات الشخصية أمر مهم لكل راغب في العمل وأن لا يحط من قدره أو من قدر الوظيفة المقترح ان يشغلها ، كذلك فان لكل مقابل او لجنة مقابلات شخصيتها وطرقها للتحاور مع طالب الوظيفة ، حيث أن البعض منهم يكتفي بالاسئلة العامة المتداولة كالاسئلة الشخصية ومعلومات عن البلد والانجازات وخلافة ، والبعض الاخر يتطرق أكثر لاختصاصات الوظيفة المرشح لها وطريقة الشخص في الرد على المقابلات ويتعمدون في بعض الاحيان الى نرفزة المرشح لمعرفة قدرته على التعامل في الامور التي يكون فيها شد عصبي وطارئي.

    ولكن في بعض الاحيان تغلب (الواسطة) والمحسوبية في التوظيف ولكن يكون للاستعداد للمقابلة أية أهمية لان المرشح قد تم اختياره بدون اختبار او مقابلة شخصية .. ولكننا هنا مع أهمية تعلم فنون المقابلة حتى يكون الشخص على وعي واداراك بأهمية مثل هذه الفنون في حياتنا حتى ولو لم تكن بغرض وظيفة وانما لتعلمنا كيفية التعامل مع الاخرين وكيفة الرد على اسئلتهم وكيفية صياغة اسئلتنا لهم .

    تمنياتي دوام التواصل.




    تحياتي : هاري 12


    [/align]




    [align=center]




    [/align]

  4. #4
    العضو الفضي
    الصورة الرمزية بوحمد
    الحالة : بوحمد غير متصل
    رقم العضوية : 498
    تاريخ التسجيل : Apr 2004
    الدولة : الامارات
    الجنـس : ذكر
    المشاركات : 5,678
    Rep Power : 26
    Array

    [align=center]اختى عيون المها
    اخى هارى 12
    لكم منى كل الشكر والعرفان لتشريفكم الكريم
    بارك الله فيكم .
    [/align]




    " في النت "
    تتلاشى كل الفوارق ويبقى الحرف هو المرآه
    التي تعكس وعينا وثقافتنا ونوعيه شخصياتنا



معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

مواقع النشر (المفضلة)

مواقع النشر (المفضلة)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •